Чем дольше человек работает на одном месте, тем выше вероятность, что ему нравится то, чем он занимается. И наоборот: соискателям, которые работают на текущем месте менее года, чаще не нравится то, чем они занимаются.
Правда, это не отменяет того факта, что более 40% тех, кто работает на одном месте от 3 до 7 лет, часто думают, как же им это всё надоело. Среди тех, кто отработал на одном месте больше 7 лет, доля тех, кого одолевают такие мысли, чуть ниже — 38%.
Мужчинам такие мысли приходят в голову реже, чем женщинам.
Проанализировав ответы на просьбу оценить, насколько респондентам в целом нравится то, чем они занимаются, мы выделили топ-5 профессиональных областей, в которых самая высокая доля тех, кому нравится их деятельность, и топ-5 профобластей, в которых выше всего доля тех, кому не нравится их деятельность.
Топ-5 профобластей с высокой долей тех, кому нравится их деятельность (в скобках указан процент довольных респондентов):
Топ-5 профобластей с высокой долей тех, кому не нравится их деятельность (в скобках указан процент недовольных респондентов):
А если посмотреть по ответам на вопрос о том, как часто респонденты думают о своей работе в ключе «Как мне всё это надоело», «Как же я устал(а)», то получается немного другая картина.
Топ-5 профобластей, где меньше всего доля тех, кому «всё надоело» (в скобках указан процент респондентов, которые так не думают или думают крайне редко):
Топ-5 профобластей, где больше всего доля тех, кому «всё надоело» (в скобках указан процент респондентов, которые так думают всегда или часто):
Чтобы узнать, что именно больше всего нравится и не нравится нашим респондентам в их работе, мы попросили их оценить по 5-балльной шкале, где 1 — абсолютная неудовлетворенность, а 5 — полная удовлетворенность, шесть факторов:
Выше всего респонденты оценили сферу деятельности компании, в которой они работают (средняя оценка — 4,1), а больше всего довольных своей сферой в добыче сырья (4,6) и автомобильном бизнесе (4,4).
Ниже всего респонденты оценили перспективы карьерного роста (средняя оценка — 2,3), причем больше всего недовольных перспективами оказалось среди представителей сферы спорта и салонов красоты, юристов и тех, кто трудится в сфере туризма, гостиниц и ресторанов. В сфере туризма, гостиниц и ресторанов также больше всего недовольных условиями труда и коллективом. А больше всего довольных перспективами карьерного роста — среди представителей науки и образования, а также сферы добычи сырья.
Средняя удовлетворенность зарплатой оказалась на уровне 2,8 из 5. Больше всего довольных зарплатой — в автомобильном бизнесе, добыче сырья, строительстве и недвижимости, ИТ, бухгалтерии и финансах. Меньше всего довольных зарплатой — среди представителей искусства и массмедиа, рабочих, административного персонала, представителей сферы спорта и салонов красоты, а также тех, кто только начинает свою карьеру в любой профобласти.
Когда мы спросили, чего респондентам больше всего не хватает на их нынешней работе, на первом месте тоже оказалась более высокая зарплата (этот ответ выбрали 72% участников опроса). На втором месте — возможности для карьерного роста (48%), а на третьем — удовлетворение от ежедневной работы и ее результатов (этого не хватает 39% респондентов).
Из участников опроса 66% планируют сменить работу в ближайшее время, ещё 28% думают об этом, но пока не собираются увольняться (больше всего таких соискателей в сфере медицины и управления персоналом).
При этом 55% респондентов хотели бы сменить не просто место работы, а сферу деятельности: 19% — точно да, 37% — скорее да. Выше всего доля желающих сменить сферу среди студентов и начинающих специалистов (74%), административного персонала (72%), в продажах (65%) и, что самое интересное, — в высшем менеджменте (64%). Меньше всего желающих сменить профессиональную сферу — в искусстве и массмедиа, ИТ, науке и образовании, медицине и фармацевтике.
Больше половины (55%) тех, кто думает о смене работы, но не решается это сделать, боятся, что не смогут найти более подходящий вариант. Каждый третий также в качестве причины указывает, что сейчас не самый благоприятный период для смены работы.